문화는 기업에 들어가고, 오동향 방적 기업은 고품질 발전을 할 수 있다

학교에서 학원이 있다고 들었는데, 기업도 학원이 있다고?

최근 절강동휘방직 지분 유한회사 내 200여 명의 직원이 동휘학원 횡단폭의 큰 교실에 들어가 새로운 학원 과정 훈련에 참가하였다.

기업에 설치된 교실도 동향이라는 학습형 도시의 축도이다.

이 "기업대학"

보력이 발전하여 새로운 걸음을 옮기다.

기업 경쟁력은 어느 정도 대오 건설에 달려 있다.

어떻게 기업 직원들의 학습 자발성을 자극하여 기업 관리 수준을 향상시킬 수 있습니까?

동휘 방직은 학습 플랫폼을 하나 짓는 것을 선택했으나, 이는 캠퍼스 협력을 통해 전문반을 개설한 뒤 기업이 심근 기업 문화에서 또 한 번 창출했다.

절강 동휘 방직 지분 유한 회사는 종향 일체화된 니트 원단 생산 산업 사슬, 제품 북미와 유럽 등 해외 시장을 원판한다.

학원 강의 내용에는 염색, 직조 등 생산 기술 지식도 있고, 시장 추세, 경영 판매 등 기교 지식도 있고, 사상 도덕, 환경 보호, 문명시 창설 등 내용이 있으며, 기업 경영 관리의 측면을 담고 있다고 할 수 있다.

수강생에게는 단지 한 과목만 듣기만 쉬울 뿐 아니라 수업이 끝나면 수강생이 수습을 마치고 숙제 내용은 바로 교실에서 강의를 전수한 내용이다.

“ 매 차례의 수당 작업은 모두 열람을 할 것이며 연말에도 작업 상황에 따라 상벌 메커니즘을 적용할 것이다. ”

동휘 녹색 방직 기술연구원에서 온 진일파는 학원 고평팀의 일원이며, 학원은 그의 지식 능력만이 아니라 종합적 소질 향상을 선언했다.

무엇보다 동휘학원은 개방된 플랫폼이고, 고위 지도자나 일선 말단 직원이든 생각만 있으면 능력 있게 강단에 설 수 있다는 것이다.

지난 4월 초, 아설사의 품검주석대균은'창동휘 브랜드, 원백년 동휘'의 강의도 4번째 강사로 등장했다. 강사로서 "강단에 서서 여러분과 함께 나눌 수 있는 즐거웠던 일이어서 회사에 자기와 공부하는 플랫폼을 마련해 주셔서 감사하다"고 말했다.

현재 동휘학원은 이미 260여 명의 학원을 가지고 있다.

또 기업 내부에서도 고요한 변화가 일어나고, 학생들은 수업의 적극성이 높아졌고, 당내 작업의 질이 더욱 높아졌고, 직원들의 학습 분위기가 더욱 짙어졌다.

대학 원장, 서흥량 부사장은 기자에게 동휘학원은 기업 직원들을 위해 자기 교류와 자아를 전시하는 플랫폼을 세워 간부 직공 업무 수준을 높여 기업문화건설의 김명함이 되었다.